 姓名: |
谢先生
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| 性别: |
男 |
年龄: |
27岁 |
| 婚否: |
否 |
身高: |
171 CM |
| 户口: |
广州市 |
现居住地: |
汕头市 |
| 月薪要求: |
面议 |
工作经验: |
2年 |
| 最近登陆时间: |
2006-1-21 11:05:31 |
人气指数: |
2479 |
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期望工作地点：
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求职意向： |
有意从事经理助理、人力资源部主管、培训主管、人事助理、行政助理等相关工作。
| 求职意向1 |
求职意向2 |
求职意向3 |
| 经理助理 |
部门主管 |
人事助理 |
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| 求职意向补充说明： |
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教育培训： |
| 毕业院校 |
学历 |
主修 |
| 广东技术师范学院 |
本科 |
计算机科学与技术 |
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先后获得以下证书:
工商行政管理结业证书
英语四级证书
信息安全员证书
网络安全工程师
普通话二级证书
中国企业网培训讲师培训班结业证书 |
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技能专长： |
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| 较强的亲和力和表达能力,善于沟通,很好的管理能力 |
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工作经历： |
2003.9-2004.2 东莞经济贸易学校担任计算机教师
2004.3-2004.8 广州南洋学院担任大二计算机教师
2004.8 大学毕业,获学士学位,并回汕头
2004.9-2005.2 粤东学院担任计算机教师
2005.3-至今 中国企业网担任培训讲师
2005.5 工作表现出色,提前一个月转正
2005.6 获得中国企业网优秀员工称号
2005.10 参加中国企业网广东区培训讲师培训班并获结业证书
在任职期间，主要从事工作及职责：培训部是分公司人力资源部主管部门，是公司各种工作有序开展的总策划和组织协调者，是联系管理其他部门的核心部门，包括对人事部、行政部、市场部、技术部和客服部及商务部门的支持和协调。培训讲师的定位是行政总监助理和人力资源部主管，工作采用项目负责制，先制定一系列工作的开展计划，在总监确认之后进行有序地开展，包括对内部培训、外部培训策划和组织，对人员招聘流程的设计和规范、公司各类员工详细情况的统计、归档，对日常行政管理工作的协调和配合。对人事、行政、培训、客服、技术各部门的工作有总体的认识和和相当的经验。
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自我评价： |
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具有全局观，有一定的管理理论基础和实际管理能力。出色的组织、沟通和协调能力。具有专业培训技巧。具有学习能力和知识的整合能力。做事稳重、平易近人、工作态度认真、细心，责任心强。较强的思维能力、创新能力，具有项目管理的经验和能力，并对培训充满热诚和激情。
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联系方式：
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